⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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张经理要求力森劳务公司对于图纸变更部分，整理一份书面材料并上报。强调办公
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5、工地现场材料堆放比较混乱。
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一、1-10月份经营回顾：
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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