如果你已经真是疲惫不堪了，就应该立马结束工作，这样可能对你还是对公司都是好的。我能左右的就是在我这岗位上能做出什么贡献
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主持：
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二、热情
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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人力资源