参加人员:
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⑴完善erp网络管理体系,辅导培训好各部门的终端操作员,确保该软件的运行
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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5、今后各工长责任心一定要到位,力森劳务公司全力配合工长的项目管理,若不服从,宁愿停工。
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参加人员: Ut enim ad minim veniam,
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