(一)发扬吃苦耐劳精神。
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六、x总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作
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3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有吸引人的故事可讲。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
(一)发扬吃苦耐劳精神。 Ut enim ad minim veniam,
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