3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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在简介的最后，一定要说明企业长远、宏大的发展愿景，体现打造百年企业和领先
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企业发展战略
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承诺二:如实说明故障原因，不欺骗客户。
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