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5#、6#楼钢构继续安装工作。
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可以说文化、说技术、说社会责任等。
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五、会议还分成四个小组围绕着 怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意 进行了深入细致的讨论。 大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励
3、 关心集体，团结同事，重视团队合作精神，有较强的集体荣誉感。
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