我们在自己的岗位上，不能忽视任何一个细节。如果我们忽略了这些，做什么事老是大概其，就会导致你的工作不断的出错。细节决定
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议纪要范文8 时 间：xxx年4月18日 下午
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