可以说文化、说技术、说社会责任等。
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公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技
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2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相**
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会议时间：2014年5月25日晚
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