⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经
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⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务
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2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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