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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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