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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
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公司完善的技术咨询及完美的售后服务，多年来产品服务不断升级，得到广大用户的一致好评。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
二、 安全、工程质量及工程进度问题。
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