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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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