一、1-10月份经营回顾:
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⑶内部过程**的产品标准只有一个,任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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(二)质量问题,主要是构造柱位移问题,各个工种相互扯皮,下一步公司希望各工地尽量使用工序交接**,责任到工序,防止扯皮现象,提高工程质量。工地负责人通过班前班后会和日常管理加强工程的质量管理。
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一、1-10月份经营回顾: Ut enim ad minim veniam,
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