4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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三、会议讨论了房地产方面的业务问题
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公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将**先进的信息技术、管理方法及企业经验与**企业的具体实际相结合，为企业供给全方位的解决方案，帮忙企业提高管理水*和生产本事，使企业在激烈的市场竞争中始终坚持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
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4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
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