4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
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二、 安全、工程质量及工程进度问题。
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经过几十年的发展,公司己成为集运、工、商一体的综合性企业,主要从事:公路汽车快速客运和普通客运、公路汽车快速货运、
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人才是企业发展的根本,企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景、企业员工规模等,重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍。
4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
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