⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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张经理要求力森劳务公司对于图纸变更部分，整理一份书面材料并上报。强调办公
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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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公司成立于20xx年，主要业务涵盖商用资产运营管理，商业零售、文化创意、电子科技等经营项目的投资运营，商业综合体运营管理等。
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