(四)叉(吊)车考核:
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一、三月份主要经营指标完成情况
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4、价格和产品的到位问题。酒类产品的进价单、出入库等都应有价格体现,使账目一目了然。
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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公*地进行横向比较,在这方面,管理宣传得不够,如清洁工、保安员每月都超过了1000元,比较而言是较高的。
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(四)叉(吊)车考核: Ut enim ad minim veniam,
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