企业发展理念
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承诺一:接到报修电话,快速抵达维修现场。
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3、通过行政部向公司职员下发的《劳动合同》书,公司副总经理要求各位员工一旦签订此文件合同,要与公司利益一致。还
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4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
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