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社会贡献

  二、同意采取灵活多样的经营方式,举办展销会、技术交流会等适于引进技术与信

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文化艺术

  人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人

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培训发展

  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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