张经理对上一周的工作继续做出总结,总结内容为:
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑶内部过程**的产品标准只有一个,任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行,且谁签字谁负责到底
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1、钢筋工劳力不足,影响了办公楼的施工进度;
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