3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
2、提高质量意识,做到文明施工,工完场清;
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。 Ut enim ad minim veniam,
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。 Ut enim ad minim veniam,
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。 Ut enim ad minim veniam,
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。 Ut enim ad minim veniam,
3、班组长及工**量意识淡薄,意识不到问题的严重性。