4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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8、强化项目部工资分配，特别是要加强振兴煤矿分配的管理，提高员工的积极性
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敬礼!
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6、提高销售部人员自身的工作素质提高业务员的服务质量和业务潜力，使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中，我们要求销售部人员要更加提高自己的工作潜力和专业素质：
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
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