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3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才
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二、工作中的不足与今后的努力方向
二、工作中的不足与今后的努力方向
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五、会议还分成四个小组围绕着 怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意 进行了深入细致的讨论。 大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励
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2、 黄凤*负责收费、建立业主客户档案并管理。 Ut enim ad minim veniam,
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