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  三、同意运用现代化管理**,“信息+人才+管理=效益”。

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

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  4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施,并上报。

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