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一是要对之前工作中存在的问题,进行深刻反思,并寻根问源。
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公司人才结构合理,拥有多名博士作为主要的技术骨干,具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人,并有多人获得
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(二)严于律已,不断加强作风建设。
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