3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批
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6#楼的材料上不去。(回复：用吊车，**好时间和材料量)希望钢筋做好自查，不要在封模后再调整钢筋的垂直度。公司会议纪要范文6 宏大百货股份有限公司
3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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离职指南