⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑸建立建全所有材料入库前的检验**，针对不合格品分少数不合格、多数不合格
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议 Ut enim ad minim veniam,
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议 Ut enim ad minim veniam,
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议 Ut enim ad minim veniam,
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议 Ut enim ad minim veniam,
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议
面试安排