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比如说早餐的事情，你有一点点的想法，就会给大家带来一些新的东西。我看很多
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会议纪要：
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事？每个公司都有自己的问题，我们作为人力和行政部门，相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。
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宣布进度节点目标： Ut enim ad minim veniam,
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公司活动